Il sistema nasce per rispondere in modo completo all'esigenza di "safety" (ovvero l'insieme delle attività volte a prevenire infortuni e calamità) all'interno dell'azienda, permettendo sia la gestione delle misure di prevenzione, sia i necessari controlli, in linea con quanto previsto dal decreto legislativo 81/08 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e con i più comuni sistemi di gestione (BS OHSAS 18001:2007, LINEE GUIDA UNI- INAIL 2001, ILO-OSH 2001.)

A chi si rivolge
HR SAFETY?

HR SAFETY è lo specifico software Zucchetti che permette al Datore di lavoro, alla Direzione delle risorse umane, al Responsabile del servizio di prevenzione e protezione, all'Ufficio fornitori , al Medico del lavoro, al Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e ai Preposti (dirigenti e responsabili dei diversi settori) di disporre di tutte le informazioni necessarie a verificare la corretta gestione dei processi aziendali impostati per adempiere agli obblighi normativi e di gestire in modo dinamico gli eventuali cambiamenti strutturali che dovessero presentarsi.

A cosa serve
HR SAFETY?

HR SAFETY è la soluzione modulare ideale per supportare l'azienda in materia di sicurezza, in particolare è lo strumento imprescindibile per:

  • gestire l'organizzazione della sicurezza negli ambienti di lavoro;
  • gestire i rischi aziendali e predisporre le misure di sicurezza idonee a tutelare i lavoratori;
  • individuare i lavoratori esposti a maggior rischio e predisporre procedure personalizzate;
  • individuare e gestire i ruoli per la sicurezza aziendali quali addetti primo soccorso, addetti procedure antincendio, rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, addetti al servizio di prevenzione e protezione;
  • organizzare l'azienda per gestire in modo coordinato tra i diversi uffici aziendali gli adempimenti relativi alla sicurezza nei luoghi di lavoro, verbalizzando eventualmente i rispettivi adempimenti;
  • pianificare la formazione, l' informazione e l'addestramento obbligatorio;
  • gestire gli appalti raccogliendo tutta la documentazione necessaria e valutando eventuali interferenze nelle rispettive attività professionali;
  • gestire gli infortuni sul lavoro attraverso l'analisi degli indicatori infortunistici e i mancati infortuni attraverso l'analisi delle cause da parte dell'RSPP;
  • rendere immediatamente disponibile la documentazione necessaria che evidenzi l'effettivo adempimento delle richieste normative;
  • monitorare l'efficacia dei processi predisposti ed attuare azioni migliorative;
  • predisporre e monitorare la sorveglianza sanitaria garantendo il rispetto delle relative scadenze.
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I nostri esperti HR Safety sapranno illustrarti al meglio le funzionalità del software e come può inserirsi nella vostra gestione aziendale

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